管理總部成功舉辦2018屆新員工輔導(dǎo)計(jì)劃成果匯報(bào)會(huì)
2019年7月13日下午，廈門業(yè)務(wù)管理總部2018屆新員工輔導(dǎo)計(jì)劃成果匯報(bào)會(huì)在牡丹大酒樓召開，出席的有總行副行長兼廈門業(yè)務(wù)管理總部總監(jiān)劉永斌以及管理總部領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、2018屆新員工及其業(yè)務(wù)指導(dǎo)人和指導(dǎo)助理，并邀請(qǐng)了總行團(tuán)委書記陳德貴一同參加了匯報(bào)會(huì)。
“新員工輔導(dǎo)計(jì)劃”是管理總部為幫助新入行的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生快速融入我行企業(yè)文化，并提升其業(yè)務(wù)能力水平，以培養(yǎng)和打造我行自己人才隊(duì)伍的新人輔導(dǎo)項(xiàng)目。該項(xiàng)目從2015年至今已持續(xù)開展四年，由管理總部領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師和顧問，行內(nèi)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任業(yè)務(wù)指導(dǎo)人，結(jié)合“以老帶新”，由往屆校招優(yōu)秀學(xué)員擔(dān)任指導(dǎo)助理的組織模式，以課題研究、市場調(diào)研等方式為載體，強(qiáng)化導(dǎo)師、顧問與新員工的聯(lián)系，增強(qiáng)新員工在我行的歸屬感并快速提升其業(yè)務(wù)能力。2018屆新員工輔導(dǎo)計(jì)劃圍繞金融熱點(diǎn)信息開展系列調(diào)研活動(dòng)，以及時(shí)了解和追蹤金融行業(yè)信息，尋求我行業(yè)務(wù)發(fā)展新增長點(diǎn)，為解決我行面臨的經(jīng)營難題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
本次匯報(bào)會(huì)共有五個(gè)小組進(jìn)行了成果匯報(bào)，各小組緊跟金融熱點(diǎn)，并結(jié)合我行實(shí)際情況選定五個(gè)課題進(jìn)行了調(diào)研研究，比如從如何做大有效卡為出發(fā)點(diǎn)來探討如何擴(kuò)大基礎(chǔ)客群，并收集同業(yè)同類產(chǎn)品的情況進(jìn)行分析對(duì)比，做到知己知彼百戰(zhàn)不殆；再比如結(jié)合短劇表演的形式展示了II類和III類賬戶的應(yīng)用場景和以手機(jī)銀行為切入點(diǎn)提出提升我行對(duì)公服務(wù)的建議；又比如結(jié)合我行近期特點(diǎn)信用卡業(yè)務(wù)開展了一番擴(kuò)展信用卡業(yè)務(wù)的思考；又比如從實(shí)際案例出發(fā)，對(duì)小微企業(yè)的信貸風(fēng)險(xiǎn)控制進(jìn)行深入研究。新員工們?cè)趨R報(bào)會(huì)上載歌載舞，匯報(bào)形式生動(dòng)活潑、觀點(diǎn)獨(dú)到新穎，整個(gè)活動(dòng)亮點(diǎn)紛呈。
匯報(bào)結(jié)束后，劉永斌副行長為本次成果展示會(huì)做總結(jié)講話并寄語新員工一分耕耘一分收獲，在成長過程中不忘回首來時(shí)路，時(shí)刻檢視過往的不足，面對(duì)未來多一分自信多一分勇敢。特別提出三點(diǎn)希望：一是對(duì)于即將到來的定崗盡快融入新集體，為新的團(tuán)隊(duì)帶來一股新的力量；二是盡快完成角色的轉(zhuǎn)變；三是盡快提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力，此為安身立命之本。最后，劉永斌副行長祝福新員工在廈門銀行的舞臺(tái)上盡情的發(fā)揮自己的才華，在廈門銀行取得自己人生的輝煌！